後輩・部下の成長を止める！　上の立場がやりがちなNG行動3つ

「職場の先輩に質問したときに、回答をもらえずに『いいよ、こっちでやっておくから』と言われたことがあって。やさしさで言ってくれているとしても、それだといつまでも仕事のやり方がわからない…と困ってしまいました。

忙しいときだと、人に教えるより自分でやったほうが確かに早いですよね。私のことをまだ信用していないのもわかるけど、じゃあいつ教えてもらえるの？　と思って。即戦力になりたくても、仕事を任せてもらえないと成長の機会を得られないです」（20代・女性）

「自分の成長具合はわからないから、なにか変化があるときは伝えてもらえるとモチベーションアップにつながります。『できるようになったね！』『仕事に慣れてきたね！』と言ってくれる先輩や上司がいると、それだけでやる気が出るから。

なにも言われないと『この仕事、自分に向いてないのかも』と思ってしまうかもしれないし。部下や後輩を認めていても、言葉にしないと伝わらないですよ。たまに褒めるだけでも、上の立場の人からの言葉はすごく喜んでもらえると思います」（20代・女性）