後輩・部下の成長を止める! 上の立場がやりがちなNG行動3つ

部下や後輩が成長しない理由は、先輩や上司の言動に問題があるのかも?

③仕事の愚痴ばかり…

「職場の先輩と飲みに行ったときに、会社や仕事の愚痴を大量に聞かされて、自分のやる気が下がったのを感じました。


軽い愚痴なら全然いいけど、そのときは『こんな会社にいても意味ない』『給料だってそんなに上がらないから』とまで言われたんですよね。


話を聞いているうちに、先輩の姿が未来の自分に見えてきて。ここまで言われて、この会社で努力する意味はあるのか?と不信感を持ってしまったんです。


これからがんばろう!と入社してきた相手に、会社の不満を垂れ流しにするのは避けたほうがいいかも。私は先輩の言葉がずっと頭に残っていて、会社に対して前向きな気持ちを持てるか自信がないです」(20代・女性)


「自分でやったほうが早い」と思っても、グッと堪えて仕事をまかすのが、部下や後輩を成長させる近道になりそうです。

すべてをひとりで抱え込まずに、下の立場の人を信用する心の余裕も、働くうえでは必要かもしれないですね。

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(文/fumumu編集部・nana

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