上司が尊敬できない…　面倒な上司との上手な付き合いかた

「上司が感情をぶつけるタイプの場合、大切なのはこちらが冷静でいることです。感情に感情で返しても、揉め事が大きくなるだけ。感情が高ぶる中で反論しても、相手が受け入れてくれるとは思えません。

職場で感情をぶつけてくる人って、要はとても幼稚なんですよ。大人の中に、子供が紛れ込んでしまったと考えたらわかりやすいかな。

言葉で諭して落ち着いてくれる人は、最初から職場で感情を爆発させたりしません。『怒ってるなー嫌なことがあったんだろうなー』と、遠巻きな気持ちでいるのが一番だと思います」（30代・女性）

「今の上司は、指示がコロコロ変わるタイプなんです。さっき言っていたことと違くない！？　と思うのは日常茶飯事。少しでも面倒ごとを減らすために、最近はしつこいくらいに疑問点を確認するようにしています。

こちらが『その場合こうなるけど、この内容で進めて大丈夫ですか？』と突っ込んで質問することで、『確かにこのほうがいいか』と指示が180度変わることもあるんですよね。

上司の指示で進めて大丈夫かな？　と不安なまま作業して害を受けるのはこちらなので、自分を守るためにも、確認はしっかりしたほうが安心だと思いますよ」（20代・女性）

「やる気のない上司や、責任感がないタイプは、とにかくおだてることが多いかも。『◯◯さんのサポートがないと無理ですよ〜！』『あの人が、◯◯さんがいないと厳しいって言ってましたよ』って。

後でバレると面倒なので、話を盛ることはあっても、なるべく嘘は付かないようにしています。業務に巻き込んでしまえば、意外と積極的に手を動かしてくれる人って多いですよ」（20代・女性）