「いい上司・いい先輩」ってどういう人？　部下・後輩に聞いてきた

「自分のミスをちゃんと認めて、周りに謝れる上司は格好いいと思います。上の立場の人が、下の立場の人に謝るのって、プライドも関係してくるじゃないですか。

小さなプライドを乗りこえて、言い訳をせずに正直に謝罪してくれる上司は、器が大きいなぁと感じますね。反対に、いくら仕事ができる人でも、自分のミスを認めない人は情けなく見えます。

自分のプライドを守ることだけしか考えてないように見えるので、もったいないですよね」（20代・女性）

「今の会社の上司は、仕事の決断を自分でさせてくれるので助かっています。新人のころから、『これはどう思う？』『この場合はどうかな？』って、私に考えさせる癖を付けてくれたんだと思います。

大きなミスに繋がりそうなときは、ちゃんと指摘して気づかせてくれました。そのおかげで、自分で考えて仕事をする楽しさを覚えられた気がします！

もし、なにからなにまで上司が決めて、決められた作業を手伝うのみだったら、早々に働くことに飽きていたかもしれないです。仕事を任せてもらえることで、信用されていると思えるので、やる気も出てくるんですよね」（20代・女性）