その仕事、向いてないかも？　転職を考えるべき3つのサイン

「仕事中にミスすることは、多少は仕方ないことだけど…。ミスをしても『どうでもいいや』と思うなら、その仕事に対してのモチベーションがゼロになっているのかも。

ミスをして周りからの評価が下がっても気にならないくらい、その会社の自分の立ち位置もどうでもよくなっているってことですよね。

ミスが他人事のように感じるようなら、仕事に対する興味や責任感の低下のサインだと思うから。やりがいを感じるためにも、転職を検討したほうがいいかもしれないです」（20代・女性）

「前職の転職を決めたきっかけは、その会社で目標が作れなくなったことです。達成感や成長を感じるためには、具体的な目標を持つことが重要だと思っているんです。

でも、いくら考えても、その会社で達成したいことがなにも見つからなかったんですよね。4年は働いていた会社だったので、もうやり切ってしまったのかも。

目標が定まらないまま日々を過ごすと、自分のキャリアを停滞させてしまうかもしれないと思って。新しいことに挑戦するために、前職を辞めることを決意しました」（20代・女性）

「尊敬できる上司や同僚との関係って、モチベーションにダイレクトに影響するじゃないですか。もし周りに尊敬できる人がひとりもいないなら、転職を考えてもいいかもしれないですね。

周りの人から学べる環境は、仕事を楽しくするうえで大切なことだと思います。私も転職経験者ですが、今の会社で働いている人たちのほうが、前職で関わっている人たちより尊敬できるかな。

前職の人たちが悪いというより、単純に人間同士の相性も大きいから。どうせ働くなら、刺激を与え合える人たちと一緒のほうが、やりがいも感じられるんじゃないでしょうか」（30代・女性）