「成長できる環境じゃない！」を言い訳にしてない？　成長を止める考え方

「同僚が『パソコンのスペックがクソ』『マニュアルが分かりにくくて無理』と、環境のせいにして自分で学ぼうとしないんです。

話を聞いていると、こちらのモチベーションも下がりますね。自分で調べようと思えば、いくらだってできるじゃないですか。

話を聞いていると、先輩から教えてもらったことをメモすらしていないみたいで。それで仕事が覚えられないことを環境のせいにするのは、無理があるだろう思います」（20代・男性）

「一時期、仕事に身が入らないのを上司のせいにしていたことがありました。『尊敬できる人がいないんだから、やる気なんて出ない！』と、周りに責任転嫁していたんです。

今思うと、自分に学ぶ意欲がないのは、誰のせいでもなく自分のせいなんですよね。単純にやる気が出ないことを、上司のせいにしていたんだと思います。

上司がどんな人でも、積極的にスキルアップしていく人はたくさんいるし。人のせいにしてやる気を下げてしまうのは、自分が損だと思います。

上司がどうしても苦手なら、その会社で学べることだけ学んで、サッサと転職してしまえばいいと思いますよ」（20代・女性）

「後輩に仕事を振ったときに、『やったことないから厳しいです』と言われたときは、やったことないからやってもらうんだよ！　と思いました。

今できないことを言い訳に、仕事を断るのはもったいないですよね。その仕事をこなす能力を付けるために、新しい仕事を振っているわけですから。

初心者だからこそ、思い切り失敗できる時期でもあるし。やったことがないから、やってみよう！　と考えてくれたほうが、教えている側としても嬉しいです」（20代・女性）