評価が右肩上がりに？　上司・先輩から好かれる人の特徴3選

「部下や後輩の教育係を何度も経験しているけど、単純に『目を見て返事をする』ができていない人が多いです。仕事の指示をしてもパソコンの画面から目を離さなかったり、うつむいて適当に『はーい』と返事するだけだったり。

相手も大人なので、わざわざ『会話するときは相手の目を見ましょうね』とは言いませんけどね。ちょっとしたことだけど、やっぱりそれだけで評価は変わってきます。

周りからの評価って、些細なことの積み重ねだと思うから。上の人から好かれたいなら、相手の目を見ないことには始まらないんじゃないでしょうか」（30代・女性）

「下の立場の人からランチや休憩に誘われると、やっぱりうれしいです。上の立場になっても、自分に自信がつくわけではないから。むしろ、こちらとしては部下や後輩に嫌われていないか心配！

相手も気を使うでしょうから、別に毎日じゃなくていいんです。たまに声をかけてくれるだけで、『別に嫌われてないんだ〜』と安心できるから。

こちらから誘ったら断れないだろうし、気軽に声をかけることもできない。向こうから誘ってもらえると安心で、相手に対しての好感度も上がります」（30代・女性）

「上の人から好かれる人って、別に上司の言いなりになっているわけではないんですよね。むしろ、自分の意思を持っている人のほうが、信頼されているように思います。

あまりにも付き従うだけだと、相手からなめられてしまうのかも。上司と部下の関係でも、人間同士の関わりには変わりないから、相手からなめられないことも大切なんじゃないでしょうか。

常に相手の言うことを聞くイエスマンだと、場合によっては『こいつは雑に扱っても文句を言わない』と、理不尽な態度を取られてしまうかもしれないですよ」（20代・女性）