■ワンマン経営
「中小企業にありがちだよね。まず社長にい合う人しか入社させない。で、社員の意見は聞いているフリして実際は聞いていない。
そういう会社って、基本社長のイエスマンしかいないから、間違った方へ進んだ場合取り返しがつかなくなる。経営判断をミスった時、誰も指摘をする人がいない会社は問題だし危険。
あと、こういう会社って有給も取りにくい。体調不良や冠婚葬祭で有給を取ろうとしようもんなら、まず『業務は大丈夫なの？』と、社員の体調や状態を心配するのではなく、業務の心配をしたりする。社員をコマと思っている態度を隠そうともせず露骨に出すワンマン会社からは早く離れた方がいい」（30代・女性）
この特徴に当てはまるからいずれ倒産する、というわけではないですが、会社としては残念すぎますよね。
働いていてもきっときついはず。きついなら無理に我慢せず、退職をするのも一つの正しい選択です。
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（文／fumumu編集部・美佳）- 1
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