仕事に慣れてやる気が減少… モチベーションを復活させる方法3つ
どこを探しても見つからない「やる気」。どうすれば仕事に精を出せるのでしょう?
③評価システムを確認
「モチベーション低下の原因として、『正当に評価されていない』と不満を持っている可能性もあるんじゃないでしょうか。新人時代は自分がどう評価されるかわからないから、とにかくやるしかないですもんね。
自分に適した評価がもらえていないと感じたら、モチベーションが下がるのは仕方ないと思います。ただ、評価されていないと思い込んでいる場合もあるので…。不満を抱えているなら、会社の評価システムを確認するのもおすすめですよ。
仕事の結果のみを重視するのか、社内の人間関係も加味しているのか。評価軸がわからないと、ずっと『どうして評価してもらえないんだろう』とモヤモヤしてしまうから。上司や先輩に確認することで、『意外と評価されているんだ』と気づけるかもしれないですしね」(30代・女性)
常にモチベーションを高く持つべき! というわけではありませんが、ダラダラ作業するよりも、ビシッと姿勢を正して作業に取り組んだほうが、時間の流れが早く感じそうです。
「新しい目標に対して取り組む」ことは、結果的に「仕事を早く終わらせて自分の時間を作る」ことにもつながりそうですよ。
・合わせて読みたい→仕事の熱量に差がある… 「やる気がない人」との上手な働き方3つ
(文/fumumu編集部・nana)- 1
- 2