「会社辞めよう！」と決意したなら…　かしこく転職するためのチェックポイント

「友達は、辞めるときに未払いだった残業代を全額請求してました。トータルで何十万にもなったらしいですよ。

会社と揉めることが嫌だという人もいますけど、そもそも残業代を払わないことは違法です。自分を大切にしてくれない会社に、義理立てする必要はない思いますよ。

残業代が一気に支払われたおかげで、友達は焦ることなく転職活動ができたようです。自分の生活のためにも、きっちり請求するのはかしこい選択だなと思いました」（20代・男性）

「入社してしばらく経ってブラック企業だと気がついたんですけど、すぐに辞めたら失業手当をもらえないと思って、受給資格ができるまで勤務を続けたことはありましたね。

転職活動をする暇もないほど忙しかったんです。辞めてから転職活動を始めるしかなかったので、すぐに決まらなかったときのための保険がほしかったんですよ。

いざとなったら失業手当を申請すれば、これくらいは生活できると計算しておくことで、変に焦らずに転職活動ができました。使える制度は知っておかないと損ですから、事前に調べておくべきだと思いますよ」（20代・女性）

「人手不足の会社だったので、余っている有給を消化するのをためらっていたんです。でも、有給を使うのは自分の権利なので…。

自分の担当の仕事はきっちりこなして、余っている有給を勤務日として後ろにくっ付けてもらったんです。仕事を手付かずで残すわけじゃないから、同期の子たちにも迷惑はかからないし。

有給1日分のお給料は馬鹿にならないので、きっちり全額もらうべきだと思います」（20代・女性）