先輩や上司から「なんだこの後輩は…」と思われるNG態度3つ

「勤続年数が長い人にはすごく丁寧な態度で、中途採用で入ってきた人には冷たく接している部下を見て、『性格悪いな…』と思ったことはあります。

人によって態度を変えるのは最悪ですよね。その子のことも信用できなくなるし、いいことなんてないと思います。人に対しての態度って、意外と他の人も見てるんですよ。

態度をコロコロ変えてバレないはずがないのに、詰めが甘いですよね。どんな人とも一生懸命仕事をする子のほうが、上司としては育てたくなります」（20代・男性）

「後輩であっても、本当に仲よくなって友達のようになればタメ口でもいいんですけど、そこまでの仲なのにタメ口なのはイラっとしますね。

すべてタメ口なら注意もできるんですけど、敬語にタメ口を混ぜてくる子もいるんですよ…。注意するべきか悩むところなので、すごく厄介です。こちらはタメ口になっていることに気が付いているので、複雑な気持ちにはなりますよ」（20代・女性）

「仕事で呼んでいるのに返事をしない後輩には、社会人なのに返事くらいできないの？　と思ってしまいました。呼んだら来るんですけど、無言でダルそうに向かってくるんですよ。

仕事の指示出しをする前に、その姿を見るだけでぐったりしてしまいます。やる気ないのかな？　と思ってしまうし、仕事を覚える気がない人に教えるのもモヤモヤするし。

挨拶と同じくらい、返事って大切だと思います。笑顔で返事をしてくれる人の方が、優しく教えたくなりますよ。こっちも人間ですからね」（20代・女性）