約3割の人が思っている「あいさつ」でのあるルール　一方では疑問の声も…

「うちの部長は、細かいところをよく見ています。それが仕事だけならいいのですが、あいさつなどの部分もしっかりと見ていて…。他の部署の人ことを、『あいつはあいさつをしない』とよく愚痴を言っています。

しかしその上司は、絶対に自分からあいさつをしないんです。たとえ立場が上あっても、気づいたほうからあいさつをすればいいと思うのですが…。

きっと上司のほうが、あいさつができない人なのかもしれません」（20代・女性）

「同じ部署の後輩は、あいさつのときはめちゃくちゃ元気なんです。他の部署の人たちにも大きな声であいさつをするので、『気持ちがいい』と評価されているのですが…。

しかし仕事のほうは、あまりやる気を感じられません。仕事を頼むと、あからさまに嫌な顔をするんです。それが毎回続くので、うちの部署内での評判は悪いんです。

ただあいさつが元気なだけで、他部署の人からは人気なのがイラッとしますね」（20代・女性）

「会社の先輩は、とても物静かなタイプの人なんです。それだけなら個性で済むのですが、こちらがあいさつしてもまったく返事をしてくれません。最初は、嫌われているかと思ったほどです。

ただよく見ていると、誰にもあいさつを返していないことに気づきました。上司など上の立場の人でさえ無視しているときがあるので、すごい度胸ですよね。

仕事はできる人なのにあいさつをしないせいで評価が落ちているので、もったいないなと思って見ています」（20代・女性）