態度がコロコロ変わる…　気まぐれな上司の扱いかた3選

「気まぐれな上司の態度に、こちらが合わせる必要はありません。社会人なんだから、一定の態度で相手に接することは向こうがするべき努力。

その努力ができていない人に対して、こちらが心をすり減らすのはもったいないです！　上司の態度がどんなふうに変わっても、こちらは一貫した態度を保つことが大切。

怒りっぽくなったり、不安定な上司に合わせて自分まで感情をコロコロ変えてしまうと、自分自身が疲れてしまうと思いますよ」（30代・女性）

「態度が一定ではない人って、『こっちの態度で察しろ』と言いたげなコミュニケーションを取るじゃないですか。不機嫌を撒き散らして、周りを威圧したり。そんな子供っぽい人に、こちらが気を遣う必要はないです。

私の場合は、自分が把握したい業務のことだけ具体的に質問する！　『これがわからなくて…』と漠然とした質問だと、その日の機嫌によっては『それくらい自分で考えて』と言われるかもしれないから。

『これって◯◯なんですけど、その場合は◯◯で問題ないですよね？』と具体的に聞くことで、こちらがほしい情報を相手から引き出すことができます」（20代・女性）

「態度が変わるタイプには、『この人にはやさしい態度を取るほうが得』と思わせたら勝ちです。職場で頼れる存在になるとか、周りからの信頼を集めるとか、方法はひとつじゃないけど…。

おすすめなのは、上司の上司と仲よくなること！　『上の人と仲がいいなら、媚を売っておくほうが得かな』と上司が思うことで、態度が緩和するはずです。

上司の上司と信頼関係を構築することで、上司の意向が変わったときに、上司の上司が調整役として助けてくれる可能性も出てきますよ」（30代・女性）