社会生活を送る上で…　約6割が「仕事ができること」より大切だと思うこと

「同じ部署にいる先輩は、仕事をこなすのがとても早い人なんです。その部分は素直にすごいと思うのですが、たとえ上司が相手でも自分の主張を曲げないところがあって…。

本来であれば仕事ができるので高く評価されるはずなのですが、そのような協調性がない部分のせいで先輩はあまり上の人たちに好かれていません。

せめてもう少し、柔軟性があればいいのですが…」（20代・女性）

「会社にいる後輩は、とてもプライドが高いんです。しかも自分のプライドを保つために、他の人を見下す癖があるのが面倒なところで…。そんなことをしていると、周囲に嫌われるだけです。

実際に彼女は孤立しているのですが、それでも人を見下す性格を直そうとはしません。一生懸命に周囲の人より自分が勝っているところを探していますが、そんなことしても意味はないのに…。

見下されて、気分がいい人はいないでしょうからね」（20代・女性）

「うちの上司は過去に、毎日のように遅くまで残業した経験を自慢してきます。今ではあまりよくない話なのですが、上司にとっては自分ががんばった証なのかもしれませんね。

みんなそんな話は適当に聞き流しているのですが、一人だけその話に対抗しようとする社員がいて…。前にいた会社がブラック体質で、かなり無理な残業をしていたようです。

ただそこは上司の話を聞いて、『すごいですね』と答えるだけでいい気がするのですが…」（20代・女性）