③人事部への相談を示唆する
「上司との話し合いが難しそうな場合は、人事部への相談を示唆するのも手です。自分自身の保身を考えれば、人事部への相談は避けてもらいたいのが上司の立場。事を慎重に運ぼうとするはずです。
私はそこまで考えて『人事部』というキーワードを出したわけではなかったのですが、不本意な人事に対して、『人事部の方で相談させていただきたいと思います』と上司に伝えてから、風向きが変わりました」（30代・女性）
「面談の段階なら、不本意な人事異動を回避できる可能性がある」と、経験者たちは言います。
いざという時に困らないように、心得ておきたいものですね。
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（文／fumumu編集部・志都）- 1
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