逆パワハラ被害者にならないために…　今すぐできる3つの対策

「同僚が逆パワハラ被害に遭った時、『とりあえず謝っておいた方がいい』と上司に進言され、その通りにした結果、契約更新を打ち切られました。

反論するのは、簡単なことではありません。また、『訴えられる方にも原因がある』と言われようものなら、『そうかもしれない』と、我慢してしまうこともあるかもしれません。

しかし、どのような経緯であれ、謝ったが最後、逆パワハラを認めたことになってしまいます。自分に非がないのであれば、絶対に泣き寝入りしてはいけません」（30代・女性）