こんな上司にいてほしい！　職場にいる「頼れる上司」の特徴を聞いてきた

「仕事ができると評判の先輩は、とにかく人に説明するのが上手です。後輩の指導もわかりやすいし、プレゼンは完璧！

人に話を理解してもらう話術が、ずば抜けているんですよね。もちろん仕事もできるので、周りからの評価も高いです。

上っ面だけの知識しかなかったら、説明だって上手にできないですよね。仕事の内容をしっかり理解しているから、知識がない人にもわかるように説明ができるんだと思います」（20代・女性）

「人を巻き込むのがうまい上司は、仕事もバリバリできる人です。自分にできること、できないことを理解しているので、周りを上手に頼っているんだと思います。

僕も、その人に頼まれるとつい協力してしまうので…（笑）仕事を増やされてもイライラしない相手は、それだけで仕事ができる人だと思います。

周りが応援したくなるような、愛嬌がある人なんですよ。仕事の能力があっても、個人プレーで周りを顧みない人とは、一緒に働きたくないと思ってしまいますね」（20代・男性）

「私の部署のマネージャーは、人を育てることがすごく上手なんです。注意するところはするけど、褒めるところは褒めるので、下の子がぐんぐん育っていくんですよね。

なにかミスをしても、ミスの原因と対策をきっちり話すだけで、ミスをしたこと自体は責めすぎないんです。見ていて気持ちがいいし、この人の下で働けてよかったなと思いますよ。

反対に、ミスを叱りつけるだけの人は、仕事ができない人に見えます。注意とやつ当たりを混同している人は、職場にいてほしくないですね」（20代・女性）