あの人のミスが許される理由は？　職場で愛される人がしていること

「ミスが許される人は、周りへのホウレンソウが完璧なんですよ。報告・連絡・相談って、自分を守る手段でもあるんですよね。

周りに情報共有しておくことで、トラブルが起きたときも周りが『むしろ気づかずごめん』と思ってくれるというか。連帯責任のような空気を、誰にも気づかれずに作れる手段がホウレンソウだと思います。

誰にも情報共有をせずにミスが発覚したら、それはすべてが自分の責任じゃないですか。自分のミスだけが許されないと思うなら、もう少し周りと交流してみてもいいかもしれないです」（20代・女性）

「職場で愛される人は、自分も他人のミスを許しているんですよ。他人のフォローをすることも多いから、もしミスをしても、自分が助けた人たちが助け返してくれるんです。

人に厳しくしているなら、自分に対して厳しくされても文句は言えないですよね。人のサポートをしないなら、同じく自分もサポートしてもらえない。

会社って、結局は人間関係の中で働くわけだから。周りに優しくする人だけが、周りにも優しくしてもらえるんだと思います」（20代・女性）

「職場のお土産やお菓子の文化って、意外と馬鹿にできないですよ。仕事以外のことしか話していない人より、お土産をもらって交流をした人のほうが、やっぱり助けたくなるじゃないですか。

なにかをもらうのって、それだけで得した気がするし。得をさせてくれた相手が困っていたら、手を差し伸べたくなるものなんじゃないでしょうか。

職場でたまにお菓子をくれる人がいるんですけど、その人がミスしても腹が立たずに、むしろ大丈夫かな？　と心配になります。食べ物の力ってすごいんですよね（笑）」（20代・女性）