まさかそんなことで！？　小学校休業等対応助成金の申請を断られた保護者たち

「私は、パートで事務仕事をしています。でも、夫が医師のため、『一般家庭よりも収入は高いはず』という理不尽な理由から、小学校休業等対応助成金の申請を断られました。

小学校休校等対応助成金は、非正規雇用でも対象になります。また、労働者の世帯年収に関する条件などもありません。

このような差別的な扱いが許されていいのでしょうか？　法令に違反しないのか、労働基準行政窓口に相談してみようと思っています」（30代・女性）

「子どもの学校が臨時休業になったので、労働者としての当然の権利として、小学校休業等対応助成金の申請を職場にお願いしました。

ところが、『そんなにブランド物を持っているのに、お金に困っているようには見えないけど』と、滅茶苦茶な理由で申請を断れらてしまって…。

今持っているブランド物は、今まで稼いだお金で買った物です。完全なる言いがかりとしか思えません！」（20代・女性）

「子どもの学校は臨時休業中ですが、『小4なら1人で留守番くらいできる』『休んで一緒に家にいるなんて過保護すぎる』と言われ、小学校休業等対応助成金の申請を断られました。

確かに、短時間であれば、1人で留守番することはできるでしょう。でも、朝から晩まで平日毎日なんて、絶対に無理です。

しかも、私が働きに出ることで、新型コロナウイルスを家庭に持ち込み、家族を感染させるだけでなく、周囲の感染を拡大させる恐れだってあるのに…。信じられません！」（30代・女性）